AlterCount Design Studio – высокотехнологичная компания, которая разрабатывает современные и уникальные интернет проекты. Уровень профессионализма членов команды AlterCount Design Studio позволяет разрабатывать широкий круг интернет и интранет приложений, которых, весьма вероятно никто еще не делал. Обязанность соблюдать стандарты качества для любых, пусть даже самых инновационных проектов, требует от нас проведение детальной оценки заказа и предпроектной работы. Мы принципиально не беремся за разработку проектов и выполнение работ, требования к которым не соответствуют их бюджетам. Это является основой политики качества компании. AlterCount Design Studio строго выполняет требования четырем регулирующим принципам человеческого общества и не выполняет работу над проектами связаными с убийством животных, распространению интаксикаций (алкоголь, наркотики и т.д.), азартными направлениями и незаконными отношениями между мужчиной и женщиной. Мы предлагаем: Создание сайтов и интернет магазинов Интернет сайты Интернет магазины Интранет (внутренние) порталы Система управления сайтом – AlterCount.CMS Управление интернет сайтами Управление интернет магазинами Управление интранет (внутренними) порталами Системы автоматизации бизнеса Электронный документооборот Прочее программное обеспечение Работа с содержанием сайта Работа с фотоматериалами Работа с текстом Интерактивные элементы, формы и сервисы Общие модули и сервисы для сайтов Модули и сервисы для интернет магазинов Дополнительные формы и модули для сайтов и интернет магазинов Графика, дизайн, баннеры и анимация Работа с иллюстрациями, фотографиями и графикой Разработка дизайна сайта Создание фирменного стиля Дизайн полиграфической продукции Администрирование серверов (хостинга), установка ПО Настройка и администрирование серверов Препресс, полиграфия Цифровая печать Офсетная печать Широкоформатная печать Штендеры, мобильные конструкции, стенды Дизайн и контент Программирование



Внедрение профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента как резерв повышения качества человеческого капитала современного банка и его общей конкурентоспособности
Автор: А. Р. Алавердов
Дата написания: 2008
Издательство: НОУ «МФПУ «Синергия»
ISBN:
Цена: 152.00 Руб.
заказать | скачать | читать

В 2007 году были утверждены Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, которые должны стать основным инструментом профессиональной идентификации специалистов по управлению персоналом. Каждый специалист – от начинающего кадровика до опытнейшего директора по персоналу – найдет в этих стандартах то, что следует изучить и освоить на практике. Вместе с тем основной проблемой на пути внедрения и применения стандартов HR-специалистами является пока еще труднопреодолимое непонимание руководителями банков, да и не банковских организаций роли и статуса профессии менеджера по персоналу. Текущее управление персоналом во многих российских банках до сих пор строится по принципу решения возникающих проблем по мере их поступления. Это провоцирует самые разнообразные кадровые риски, имущественные и репутационные потери от реализации которых ухудшают финансовые результаты и снижают общую конкурентоспособность банка. Каковы же перспективы внедрения профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента? Реально ли сделать стандарты частью конкурентоспособной политики современного банка? Эти и другие вопросы нашли отражение в статье известного ученого, автора учебников и монографий, посвященных проблемам банковского менеджмента, в том числе и управления персоналом, Ашота Робертовича Алавердова.

Вернуться в раздел

Отличная мысль: Мы всегда много знаем, пока не начнем применять. После этого как же тяжело даются необходимые знания!

Неплохая шутка: 2050 год. На заправке висит рекламный плакат: "К полному баку - автомобиль в подарок!"

На правах рекламы:
       

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |